つれづれ

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パフュームを聴きながら、良い気分で仕事をしていると、
隣のブースからチーフの怒鳴り声が…

また、制作の誰かに切れているのだろうと思ったら、
スタッフのＵさんの怒鳴り声…マズイ…

慌てて、隣のブースへ

詰り会う二人を制作のしんちゃんと一緒に分け、
なだめました

Ｕさんを自分のブースへ戻し、
追っていこうとするチーフを抑えてなだめ落ち着かせ…

若いしんちゃんも、興奮して泣きそうになってます


しかし、最悪の事態です

チーフが、メインスタッフを直接非難する…
しかも、技術的な事ではなく、スケジュール的な事で
非難する事はしちゃいけない
なぜなら、スケジュールがズレ込んでいる一番の原因が
チーフだからです

そして、本来スケジュール管理は制作の仕事

だから、こういう場合、
制作を動かしてＵさんにプレッシャーを掛けるのが常套手段

ここで、Ｕさんのモチベーションを下げてしまうようなやり方は
何一つ良い事をもたらさないのに…

…チーフは焦りすぎです

確かに作品はチーフのモノ

ボクらはその作品を完成させる為の彼の道具です

しかし、ボクらには感情があって、
色んな不満を呑み込みながら頑張っているのです

スタッフの感情を察することなく、
自分の都合だけを押しつけていたら、
結果、良いパフォーマンスを引き出せないし、
良い作品には成らないです

怒鳴らなければならない時もあるだろうけど、
相手と状況を考えて怒鳴らないと

チーフはもう少し冷静に行動して欲しいです

（次は止めませんよ）


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